採用情報
Building DX Futures.
DX人材が成長・活躍する
「場」を創り続ける。
01エム・エー・ディーが目指す人材と
組織への想い
エム・エー・ディーが目指す人材と組織への想い、
それは「メンバー一人ひとりのパフォーマンスがクライアントへの貢献および主たるサービスを形作るもの」と考えています。
人材を資本と捉え、社員の自己成長と継続的な就業に対し惜しみなく投資し、人材における競合他社との差別化を実現します。
また、組織として世の中に価値を発揮するための成長において、エム・エー・ディーのパーパスと個人のパーパス、両方を実現できる組織を目指しています。
領域やロールに関係なく世の中で活躍ができるDX人材集団こそが、エム・エー・ディーが追求する姿です。
募集職種一覧
JOBSキャリアマップ
開発エンジニアとしてのキャリアはもちろんのこと、
プロジェクトマネージャーやコンサルタントといったビジネスサイドのキャリアにも挑戦可能です。
入社後研修
当社は、入社直後に約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。
開発経験のある方のみでなく、未経験の方でも参加可能です。
実践的なECサイト開発を行う研修で、基礎的な教科書を用いた自習後、
先輩エンジニアのフォローの元、課題クリアに向けてプログラミングを行います。
スキルマップ
DX人材に必要なスキルと心構えを入社年次別に整理しました。
単なる電子ツールの導入ではなく、人事異動を伴うデジタル化（DX）を行います。
エム・エー・ディーの採用における方針については、PDF資料をご覧ください。
採用案内資料（PDF）02エム・エー・ディーで働くメンバー
エム・エー・ディーで活躍するメンバーに、入社前〜現在の業務のこと、これからのこと等々インタビューしました。
03各種制度
エム・エー・ディーでは、メンバーに働きやすい環境を提供できるよう様々な福利厚生や社内制度を設けています。
また、DX人材として日々知識向上・体験向上ができるよう社内勉強会、研修制度を積極的に開催しています。
数字で見るエム・エー・ディー
Stats of mad Inc.スキルアップ支援
- エンジニアによる家庭教師
- 書籍購入費補助
- 資格取得支援
- 勉強会主催者に奨励金支給
- 社内勉強会多数開催
- スキルアップ研修の実施
- 外部講座、セミナー参加費補助
- 自習手当支給
- 評価制度
福利厚生
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 交通費支給
- 在宅勤務テレワークの導入
- 短時間勤務制度
- 有給休暇・特別休暇・介護休業
- 健康診断・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
- 子ども・子育て拠出金・産前産後休暇・育児休業制度・子の看護休暇
- 慶弔休暇・慶弔見舞金
- 役職手当
- 社員旅行（状況による）完全自由参加
- 歓迎会等の社内イベント（状況による）完全自由参加
- 活躍社員への表彰制度
- 健康経営優良法人認定（従業員を大切にしている企業に対して経済産業省が認めた認定）を2024年取得予定
- キャリアカウンセラー 、産業カウンセラー 、保健師、看護師などによるオンラインカウンセリングやオンラインセミナー
- 保健師健康相談窓口
- 健康をもっと身近に楽しく感じてもらえるような心と身体の健康に関する各専門家 の動画コンテンツが見放題
キャリア採用／
新卒・インターンシップ